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香港优才申请再变动!中小企业高管又能加分了?
2023/08/24 来源:领航海外 国家:中国香港

8月香港优才系统大改版,涉及到操作流程、自动计分、高级管理经验加分标准调整等。大家最在意的莫过于-高级管理经验的加分标准,需要同时满足这3个条件:

 

①近一年度营业额1亿及以上;

 

②公司总人数100及以上;

 

③申请人管理人数30人及以上。

 

并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。

 

如此也导致很多中小企业的高管甚至是企业老板,现在直接少了15-25分的高管分,大家纷纷哭诉香港优才申请变更难了。

 

然而,神逆转来了……

 

仅仅过去半个多月,入境处对于高管经验的加分规则再次调整,进行了分级考虑。

 

最新规则下,能不能加上高管分,根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

 

满足附加条件,才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”,“公司的财报/审计报告”等文件证明。

 

微信图片_20230824084048_1.jpg 

 

最新高管经验打分规则

 

最新加分标准是什么?

 

1. 高级经理人

 

定义:公司的最高决策人,对公司的整体绩效负责。

 

只要申请人的职位水平为高级经理,不用填营业额、总人数、下属人数,根据工作年限和管理年限系统会自动打分,这跟以前的高管加分标准差不多,中小型公司的管理层,符合相关条件也有机会加分!

 

2.中级经理人

 

定义:最高管理层与基层管理人员之间的中层管理人员。

 

这类人士如果满足以下两个条件之一(2个条件满足其中之一即可),可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。

 

① 公司营业额达到一亿港币等额

 

② 公司总人数100人

 

3.初级经理人/专业人士/半专业人士等

 

定义:负责监督机构日常操作员工的管理人员。也可以理解成公司小部门的领导。

 

这类人士需要同时满足以下三个条件,才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件,现在针对的是“初级经理”。

 

①近一年度营业额1亿(港元)及以上;

 

②公司总人数100及以上;

 

③申请人管理人数30人及以上。

 

不过要注意的是,实际最终得分还是要经过入境处审核,可能提交证明上去入境处觉得你不能算“高管”,也会默默帮你扣掉这个分数。

 

总结

 

总结下来,这次“高管分”的调整是对申请人(职级+管理人数)和公司体量(营业额+总人数)的综合考量,职级越小,对公司体量的要求越高!

 

这样一看,你就会发现,今年香港优才是在不断变动的。

 

之前改可能是乱加分的人实在太多,后来改版后又发现一刀切的做法导致不少行业高管因工作属性、管理人数不够而加不到分被劝退。

 

这次对“高管分”量化的修正和改善,同时也说明如果营收、人数差一点但行业不错、资历优秀(职级高)的申请人还是有获批机会。

 

最后咱们来回顾下香港优才的申请要求和高级管理打分。

 

香港优才申请要求

 

申请基本要求:

 

年龄:18周岁以上;

 

品格:无刑事犯罪记录、不良入境记录;

 

经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活费(一般提供个人20万、家庭30万+的资产证明);

 

学历:本科学位及以上学历;

 

符合上面的基本条件后,就可以进行打分了,符合分数要求就可以递交申请。

 

香港优才有2种计分制,大家可以根据自身条件二选一:

 

成就计分制:

 

适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。

 

综合计分制:(适合绝大部分人)

有6个评分项目,各个项目最高分值如下:年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)。

 

工作经验,是所有加分项目中,最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。

 

工作经验(最高75分)↓

 

微信图片_20230824084048_2.jpg


所以加分的关键在于能否被认定为“高级职位”。入境处对于“高级职位”也有明确的规定:

 

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此外,有下面几点也需要注意:

 

1.工作经验从获得第一个学位证后开始算起。

 

2. 工作经验均需提供相关工作证明,否则无法计入工作年限,即无法加分。

 

3. 海外工作经验加分,需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录,如果无法提供则不能加分。如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算。

 

4. 管理经验分细化,不同管理分对于申请人管理人数、管理架构,还有任职公司的营业额、人数有不同的要求,自己如不清楚建议找专业人士沟通。

 

5.2023年,新增了名企可以额外加20分:不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分。

 

6.以上工作年限均可累计,并不是要求在同一家公司的工作年限。

 

这次是对“高管分”量化的修正和改善,同时也说明如果营收、人数差一点但行业不错、资历优秀(职级高)的申请人还是机会滴。

 

尽快上岸才是王道!

 

今年香港优才政策多变,甚至每一次改变都毫无征兆!如果你想申请香港优才,但不知道自己是否适合申请、是否有申请优势。或者不符合香港优才的标准,想获取其他香港身份规划方案。欢迎咨询领航海外。



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