7月31日，香港入境处将“香港优才计划的申请入口”进行重新改版。

在全新的申请系统中，优才由人工评分更改为电脑自动评分，赴港计划书由自由发挥更改为设有字数上限... 多处变更与申请人的申请流程和获批结果息息相关。

突如其来的改变让人难免猜测：门槛提升了？香港优才的黄金窗口期要过去了？

究竟是否如此呢？

今天就为大家一一盘点本次香港优才系统改版的6项重要变化、最新申请标准和其背后的秘密。

一、资产证明变化

入境处之所以会要求优才申请人提供资产证明，目的是确认主申请人有足够的经济能力，赴港后可以保障自己及家人的基本生活，无需用到社会最低保障。

有关资产证明的最新要求为：

1. 申请人现需提供近3个月内资产证明文件

2. 资产证明金额需要每人至少12万港币或以上

3. 家庭按照人数乘以12万港币

4. 申报其他个人资产，入境处会要求补充估值证明文件

资产证明上传页面截图

二、学历部分

学历背景一直是香港入境处非常关注的因素之一，这一部分最大的改变是不再认可学士学位以下学历，但具备由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能专业资格的较低学历人才。

其余变化咱们一起来看：

1. 新增内地加分学校下拉选框：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。其他学校选择【其他】，自行输入学校名字。

2. 新增学位/资格所属行业下拉选框：

包括会计/金融、艺术及人文/文学、工商管理、经济学、工学/工程学、资讯科技/电子及软件工程/数据科学、法律、生命科学及医学、管理学、理学、社会科学、其他。

3. 内地学校必须上传学位证书以及学位认证报告，为必传项目。

4. 海外学校必须上传学位证书以及成绩单复印件，为必传项目。

5. 学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能专业资格”部分，若只有大专学历，填报时无法进入系统。（老版系统可进入申报页面，不受此限制）

三、工作经验加分

工作经验部分是本次调整中改动最大的部分，申请人若担任高级职位须向入境处提供自身满足新证明条件的证据。

变化如下：

1. 想要计算高级管理职位分数，需要同时满足以下最低条件：

1) 公司营业额至少1亿港币

2) 公司总人数至少100人

3) 下属管理人数至少30人

注：其中任意一项不满足条件都不能计算为管理分数

2. 计算管理岗位分数的工作经验必须上传：

1) 就职公司的组织架构图

2) 公司营业额证明文件（只需上传相关页面，请勿上载整份公司年报） 

3. 每段工作经历必须上载工作证明文件，海外工作经历上载工作签证。

四、关于事业或学业成绩及未来计划

赴港计划书的变化较大，需要分为6部分填写，且每一个部分有严格字数限制，不得超过100字，6项一共不得超过600字。

具体内容如下：

1. 你的主要事业成就：

包括你在主要工作项目上曾担当的角色、你工作期间曾服务的知名机构／单位或你对有关工作项目及机构的重大贡献。

2. 你的专业技能或人才清单内相关专业的成就：

以及有关技能／专业如何对香港经济或社会作出重大贡献。

3. 你的学业成就：

包括你的学业成绩或曾取得的奬项 (如有)。

4. 你未来在香港发展事业的计划：

包括你与本地商业或学术机构联系及合作的详情（如有）。

5. 你在所属的专业界别内曾获取由国家或国际认可／著名的团体颁授的专业资格，及曾取得的奖项（如有）。

6. 你认为对评核你的申请非常重要的其他资料。 

五 、在港直系亲属加分

改版前：只建议配偶、子女、父母为香港永久居民，并且居住在香港的才可计算分数。

改版后：明确直系亲属选项，增加了除了上述亲属外，还明确有兄弟姐妹选项。

六、添加受养人、填写家庭成员资料

1. 需要申报所有的家庭成员资料，无论是否随行，都必须提报。

2. 随行受养人有专门的入口来填报资料。

可以清晰地看到，港府此次调整旨在提升计分评估阶段的严谨度和准确性，并通过电脑自动评分和缩减赴港计划书篇幅，进一步提升审核效率。

可见港府的工作在2023年激增的人才申请面前也在“越来越好”。

但要注意的是，新版申请系统中赴港计划书的变化在一定程度上增加了申请难度。

每项100字的字数限制使文案要求变高，需要一针见血地展示出申请人最核心的优势、成就、赴港后的规划，这也更考验机构文案团队的专业功底、丰富经验和对港府的深刻了解。

不过这对于行业内的良心机构而言反倒是一件好事，港府此举也帮助这些机构将“浑水摸鱼”的人挡在门外。

身份规划对一个人、一个家庭的影响是关键而深远的，也希望广大朋友在臻选机构时能够擦亮眼睛，避免选择不慎造成沉没成本。

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