香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，与“香港优秀人才引进计划”、“高端人才通行证计划”共同成为目前香港移居项目中最热门的三大申请途径。2023年第一季度获批3476人，占去年全年的29.54%。

专才之所以能和优才计划、高才通并驾齐驱，离不开其申请条件的诸多优势：无配额限制、无行业限制、无需投资、无语言和资产证明等要求、获批快且成功率高，大学本科以上学历即可申请，可覆盖的人才范围最广。

不过，专才虽然申请条件较为宽松，续签时的要求却是三项人才引进计划中较为复杂的。今天，我们就来详细解读一下专才的续签问题。

一、续签模式

一般申请“3+3+2”模式：首次获批有效期为3年的香港居民身份，后续需要完成2次续签，分别再获取有效期为3年和2年的香港居民身份，持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。

顶尖人才“3+5”模式：若申请人符合顶尖人才的标准（申请人已经根据优才计划留港不少于两年、且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上），就可以在第二次续签时一次性获批有效期为5年的香港居民身份，同样是持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。

二、续签要求

续期时需要在香港有工作，且只能从事入境处批准的雇佣工作。如需转换工作，需提前获得入境处的批准，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

三、续签关键

除了基本的续签要求（通常性居住和受雇）以外，专才续签时还需要了解一个关键点，就是香港入境处对于“涉及转换雇主”和“不涉及转换雇主”的专才续签申请的要求会有所不同。

不涉及转换雇主：流程手续相对简单，仅需提交身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同（如果合同内容有更新）给入境处。

涉及转换雇主：流程手续相对复杂，需雇主公司配合提供较多材料，与首次申请专才时需要提供的材料相似。

四、续签材料

1、聘用专业人士来港就业申请表(ID·990B)

2、公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本（注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情）

3、公司商业登记证影印本

4、公司经济状况的证明文件影印本（例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等）

5、有关公司背景详情的文件（例如业务活动、运作模式、公司背景、产品系列、来源及市场、商会会员等）

6、如果就职于“过去12个月内成立的新公司”，则需要提供详细的业务计划（例如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等）

以上便是香港专才续签时需要关注的重点信息了。虽然专才的续签要求相对而言比较复杂，但是对于那些已经提前拿到香港公司的聘用offer，或由内地调任到香港公司的人才来说，专才是成功率最高，且获批周期最快的一种申请途径。

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