高才通申请放开半年以来，已经为港府吸纳了近22000名高收入/高学历人才，具体获批情况如下：

A类申请人：目前仅有3404宗获批，仅占获批总数的15.8%。另根据我们实际递交情况，可以推断港府对A类审核还是较为严格的，至少需要6-8周时间。

B类申请人：高才通申请的主力军，可见对香港的超国民待遇心向往之。

C类申请人：截止五月底已经消耗6001个配额，加之之间放出的百强大学扩展名单的消息，调整后说不准申请人间的竞争会进一步加强，所以有意愿的朋友建议提早申请。

而在目前所有的获批人中，主要群体的年龄段在18-30岁中，其次为31-40岁；有67位申请人超过60岁，A类为主占49位。

别看高才通获批快、流程短，但是高才通的续签要求可并没有那么简单。

不仅需要申请人在6个月内完成全部签证激活+赴港登陆+签证办理，需要满足“通常性居住”，还要求申请人在续签时要有所从事行业的工作/自雇。

这里建议对高才通计划心动的朋友，一定要提前规划赴港事宜和续签，原则上来说高才通只有一次获批机会，续签不成功也不能再次申请，如果签证断签后面拿永居的进程也会被影响。

那今天我们就来详细解读香港入境处最新公布的高端人才通行证计划续签要求。

一、续签模式

一般申请“2+3+3”模式：首次获批有效期为2年的香港居民身份，后续需要完成2次续签，分别再获取2次有效期为3年的香港居民身份，持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。

顶尖人才“2+6”模式：若申请人符合顶尖人才的标准（申请人已经根据高才计划留港不少于两年、且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上），就可以在第二次续签时一次性获批有效期为6年的香港居民身份，同样是持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。

二、续签要求

1、满足通常性居住条件（相关标准：申请人或其家庭成员是否在香港居住、学习、经常入境、合法按时保税...能证明与香港始终保持着密切社会联系即可）

2、在申请续签时，申请人必须获得香港公司的雇佣，且所受聘的工作必须满足以下条件：

由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或具有文件证明的有关经验和成就的人士担任；

该职位的薪酬福利条件需达到市场水平。

三、续签关键

简而言之，高才通在续签时，除了需要满足通常性居住条件以外，还需要申请人在香港有工作。

“有工作”的定义包括了：本人在香港工作、拥有香港雇主但长期出差、申请人在香港开设公司自雇。

四、续签材料

需提供雇佣公司的相关文件：

1、雇佣合约或聘书

2、雇佣公司的商业登记证

3、公司经济状况的证明文件（如经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表）

4、有关公司背景详情的文件（如业务活动、运作模式、产品系列、来源及市场等）

5、如果香港雇主是在12个月内成立的新公司，还需提供公司的详细业务计划（如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量等）

6、如果是申请人本人开设的公司，需出示与业务相关的证明文件，证明公司真实运营。例如：缴纳强积金、公司网站介绍、名片、合同、收据、近六个月的银行账单、强积金缴纳清单、公司审计报告或报税单等材料。

注：如香港雇主是香港主板或创业板上市公司，或雇主在紧接递交申请前的24个月内有一名非本地雇员曾经获批就业或培训签证，则无需提交有关文件。

以上便是大家在准备高才续签时需要重点关注的几项信息，我们通过以上内容可以了解到，高才通的续签要求比优才计划稍微复杂一点，但对比专才“转换雇主需入境处批准”的要求而言，在工作的选择上更加自由。可以随意更换工作，无需得到入境处的批准。

同时我们要知道，高才通计划主要针对的人群就是有意赴港工作的人才，当需求与要求不谋而合，续签就不是问题。这也是为什么哪怕传闻再夸张，高才通的申请数据依旧惊人的原因。

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