日本媒体2月2日报道：为了吸引有消费能力的人，日本将给予在世界各地旅行时利用信息技术工作的数字游民以特定活动在留资格，允许他们在日本逗留和工作6个月。

数字游民是指无需固定办公室，利用数字技术和互联网的便利性，以自由灵活的方式生活和工作的人。目前全球有超过3500万数字游民，预计到2035年，这一数字将超过10亿。

据了解，满足条件的申请者不仅可以免签入境、在日本停留半年，还可以携家属陪同。此次免签的对象为全世界的“数字游民”。

日本政府初步打算将这一在留资格的申请条件设定为：

· 申请者须居住在与日本缔结税务条约的国家和地区（中国为对象国之一）

· 年收入达到1000万日元以上（约50万人民币）

· 已加入民间医疗保险

也就是说，只要你是中国国籍且年收入达到50万人民币以上的数字游民就可以在日本停留半年，配偶和子女可以陪同。

新政将从2月3号开始公募意见，力争3月开始正式实施。

日本政府表示：之所以计划推出这项新政策，就是看中了这一庞大群体的消费实力。数字游民有创造创新的能力，目前全世界各国都在努力吸引他们，我们也希望他们在日本活动，给日本经济复苏注入活力。”

由于少子老龄化加剧、劳动生产率持续低下，日本人力、人才短缺日益严重。外国人作为经济和社会的支柱支撑着日本发展，重要性愈发突显。

首相岸田文雄破天荒地提出，要考虑建设一个与“外国人共生”的社会。2024年，日本会加大抢人力度。

此前，为了能够更好的吸引优秀人才，日本政府在2023年4月落实了未来创造人才制度（J-Find），是面向“毕业于海外顶级大学和研究生院，且将来有前往日本工作生活的优秀年轻外国人才”所设立，可获得最长2年的日本居留签证。

未来创造人才（J-Find）  / 申请条件

1. 毕业于在三项世界大学排名（QS, Times,ARWU）中的两个或以上排名前100名的大学，或毕业于入国管理局公布的对象大学列表；

2. 毕业于上述对象大学及研究生院且授予学位后5年内；

3. 有足够的在日本维持生计的费用，存款换算成日元要在20万日元以上（按目前汇率换算大约为1万人民币）。

未来创造人才（J-Find）  / 优势

· 在日本最长可逗留两年，可以进行就业、创业准备活动；

· 配偶和子女可随行；

· 无语言要求，不要求会日语；

· 无需先被雇佣/设立公司。

J-Find申请人如果准备在日本就业，需要先以短期签证登陆日本后才能递交申请，需要明确列出希望就职的企业列表以及有明确的就职活动时间表。J-Find申请人如果准备在日本创业，无需登陆日本就可以递交申请，需要提供简要的创业计划以及有明确的创业相关时间表。

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