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40岁被裁员,还能有什么选择?
2020/01/03 来源:领航海外 国家: 类别:成功案例 字号:

      有人说,中产阶层是一个“内焦外嫩”的阶层:外面看起来光鲜亮丽,但稍不小心,就有被“下沉”的风险——“中年被裁员”。

      日本有部电影《东京奏鸣曲》,片中的男主角,人到中年被公司裁员,又因无法重新找到工作,没有勇气和家里人说,只能每天照常假装去上班,实际上却是到公园排队领免费救济午餐。

      电影故事来自于现实:失去工作后的中产阶层,有的人和电影主角一样瞒着家人每天照常假装上班;有的人丧失斗志,陷入颓态依靠领政府救济金度日;还有的人无法面对失业的打击,最终选择自杀...你可以百度一下裁员+自杀,能看到中兴、京东、高通等很多熟悉的名字。

      2017年12月10日上午,中兴研发负责人欧某被裁员后从中兴通讯的楼顶上一跃而下,留下四位老人和一对年幼的儿女,结束了42岁的生命。

      人到中年,“中年危机”就像一个定时炸弹,就像一柄达摩克里斯剑,特别是对于男性来说,传统的一家之主,经济支柱,当这颗炸弹爆炸,利剑落下,他们几乎无法面对突如其来的冲击,更无法承受。

      一、再出发

      中年是承受压力最大的一个阶段,不仅要赡养父母、抚养儿女,还肩负着房贷、车贷等经济压力。职场人一旦遭遇职场“滑铁卢”,也就意味着一个家庭失去了重要的经济支柱。

      2012年50岁的谢冠宏“被下岗”,他在富士康十年,获得专利授权超1000件,更斩获不少国际大奖,但是仍然逃脱不了“中年失业”的命运。在失业的这段时间里,谢冠宏没有深陷失业的苦恼之中,而是思考了更多关于中年失业何去何从的问题。最终他选择再出发——开始创业。而事实证明他的选择是正确的,他靠着1副耳机“称霸全球”,短短4年,卖出4000万副耳机!

      谢冠宏的工作理念:

      阿甘精神

      没有经验,也是一种优势;

      没有经验,只要肯做,像阿甘一样,就不会有天花板;

      因为没做过,所以会战战兢兢,每一个产品、每一个细节都检查;

      这个看起来是缺点,但是最后会让结果很顺利。

      人到中年也是个人发展触碰到的“天花板”,他们只要选择“走出去”,通过学习等途径实现个人价值的提升,积极再就业,利用自己的优势,抓住机遇,将会拥有更多的可能。

      二、第二春

      英国管理哲学之父CharlesHandy曾提出过另一条曲线,被称作“第二曲线”:必须在第一个曲线峰值到达之前就开始,才有足够的资源来弥补初期的投入。职业的第二曲线亦是如此。

      人到中年,很多曾经的精英人士在第一次职业生涯后会考虑变更赛道,创业成为首选。

      创业成功的故事可以举出无数,拼多多的黄峥,今日头条的张一鸣,美团的王兴,新东方的俞敏洪。但我们想先讲蔡崇信的故事。他在35岁时放弃海外投行公司年薪七十万美元的工作,千里迢迢投奔马云,每月只拿五百块人民币的薪水。

      蔡崇信离开投行,连N+1都没得领,但是他敢去!对于创业,或者加盟创业公司,非置之于死地而不能后生,只有把自己推向了悬崖,才能再一次涅槃。

      蔡先生经历了雅虎、阿里、携程等的职业生涯后,惨遭裁员,一翻懵圈、愤怒、平静之后,开始考虑职业生涯未来,他最终决定与早期小伙伴共同创业,把当年做游戏的理想再度付之于行。今天他的公司已经开始盈利,并且在向老东家兜售,也许就此财务自由,就此扬眉吐气,重回老东家。

      三、新生活

      你是否知道,当人到中年,除了继续996,高居于猝死风险之下,每天在滚滚红尘翻滚之外,其实你还有一种选择,换一个环境,换一个活法。

      弓先生在外企已经奋斗了整整二十个年头,经历过升职加薪鲜衣怒马的豪迈,也经历了公司倒闭清退的惨淡,如今在一家北欧的通讯公司做中层,工作不闲不忙,工资不高不低,升职无望,随时可能因为年龄被裁撤。面对无望的中年人生,他和与他近乎相同职业轨迹的太太商量,我们换一个环境吧,把这一切抛开,也许未来还能做一名“斜杠青年”。

      他带着太太和5岁的孩子,瞒着父母,偷偷办理了加拿大移民。如今,他已经在哈利法克斯开了一家奶茶店,一边上学,一边开着小店,太太在家里的二层开了一间私人瑜伽教室。或许他从未想到,自己的理工男人生也能打开了一个新世界。

      与他年龄相仿的一位国企高管,在事业巅峰,也同样勇敢裸辞,如今在蒙特利尔开出了六家连锁餐馆。

      一个爸爸在太太无法割舍国内工作的时候,勇敢带着孩子远赴美国,在美国收购了一家摩托车商店,事业陪读两不误。

      世界上应对变化的最好方法是什么?永不放弃,永远心存希望,你的目光里,藏着你未来的运气。

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