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葡萄牙生育福利完整解析
2023/06/06 来源:领航海外 国家:葡萄牙

一、落地入籍福利,拿最高含金量的欧盟护照

 

只要父母任意一方拥有葡萄牙合法居留身份满1年,并且其子女在葡萄牙出生,凭借出生证明即可入籍。

 

1、拥有葡萄牙合法居留身份满1年,需要在葡萄牙停留1年?期间可以离境吗?

 

这里指合法持有葡萄牙居留卡满1年,理论上来讲居住时间满足移民监即可,当然我们鼓励申请人最好在葡萄牙真实居留1年,期间可以离境。

 

2、孩子入籍时间可以选择吗?还是一出生就要决定?

 

可以选择出生立即入籍,也可以选择待子女成年后自主选择国籍。

 

二、孕产和育儿福利

 

葡萄牙政府为了鼓励生育,针对孕妇和育儿推出了一系列的福利待遇,目前葡萄牙在全球最佳育儿环境中排名第16,是全球顶尖的育儿国以及孕妇福利最高的国家之一。

 

1、公立医疗费用全免

 

首先怀孕期间至生产后60天内的所有医疗、检查、产前3次牙医诊断、住院费用全部免费,孩子出生的第一年内,新生儿可接受9次免费的医疗检查;这些说的都是公立医院。

 

购买葡萄牙医疗保险可在整个欧盟成员国内就医,可拿到高额报销,对于葡萄牙国内的私立医院可报销高达80%以上。

 

2、生育补贴

 

葡萄牙政府会一次性给予生育女性生活补助200欧元;

 

3、怀孕津贴

 

从怀孕第13周开始有怀孕津贴,最高每月150欧元;

 

4、家庭补助

 

产后有家庭补助,第一年最高每月140.76欧元 (根据收入不同有所差别) ,之后每月35.19欧元,一直到小孩成年为止。

 

5、儿童福利金

 

与欧洲大多数国家一样,孩子从出生开始每个月享受政府补贴,每个月145欧元,满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读,最多可以领到27周岁。

 

6、带薪产假

 

女性带薪产假6个月,发放全额工资(父亲也有15天的带薪产假) ,并且在怀孕、生育和哺育期间,任何公司不可以任何理由裁减生育妇女,也不可以减少工资,还必须给予她们足够的哺育时间。

 

7、带薪病假

 

葡萄牙以年均35天的带薪假期成为全球带薪假期最多的国家,全球带薪假期最多的八个国家中,前七位都是欧洲国家。每年7月葡萄牙都是全民放假状态,而且是带薪休假。

 

8、优先权

 

所有孕产妇无论在任何公共场所,如超市,银行,乘车,买票,交水电费等,只要是需要排队/拥挤的地方,孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以优先。


三、后续服务

 

如果选择去葡萄牙生育,领航海外将为您提供后续服务,协助您从备孕到生产。

 

1、医院预约

 

丰富医疗资源、对接葡萄牙最好的公立和私立医院、协助办理住院、陪同孕检、接送服务、中文医导、陪产服务等;

 

2、月子中心

 

提供膳食营养师、月子餐、高级月子护理师、产后修复等服务;

 

3、子女成长

 

为孩子提供入籍、保险等成长服务、协助申请公立学校、国际学校和高等院校;


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