加拿大BC省省提名计划（BC PNP）发布了2024年统计报告，该报告揭示了PNP在2024年宣布的重大变化，以及全省提名人的职业、薪资和原籍国。

一、BC省提名整体情况

BC省提名自2001年设立以来，包括主申请人及随行家属，有近15万人通过BC省提名项目成为加拿大永久居民。加拿大统计局数据显示，申请人拿到永居身份后，97%继续居住在BC省，五年后92%仍居住在BC省。

2024年，加拿大联邦政府减少接收临时居民，同时提高了现有临时居民成为永久居民的转化速度。总体来看，BC省2023年创历史新高吸收了新永久居民70,825人，随后2024年为63,125人，预计2025年将进一步减少至55,300人。

2024年BC省提名配额从预期的9000降至最终8000个，而2025年减半至4000个，远少于BC省要求的1.1万个名额。

二、BC省提名配额及邀请情况

BC省提名主要包括SI技术移民项目和EI企业家移民项目。通常BC省提名99%发放给技术移民。BC省规定企业家移民占比不能超过5%。

2024年BC省提名8000个全部发放完毕，其中7972个为技术移民。BC省共审核了8784份技术移民省提名申请，技术移民省提名获批率90.8%。

2024年，获批BC省提名35%属于技术工人类别(Skilled Worker)，39%属于国际毕业生和研究生类别(International Graduate, International Post-Graduate)。81%获批技术移民省提名的申请人满足有工作且可以填补劳动力市场空缺的条件。

三、BC省提名战略目标

优先考虑建筑行业相关职业，帮助加快住房建设。

选择医护、早教、兽医等关键行业人才，帮助加强医疗及重点服务。

补充本地劳动力无法完全满足需求的职业，帮助经济建设。选择主要城市中心以外的候选人，促进区域发展；选择创新人才，为本省输入技术。

四、BC省提名获批情况（地区分布）

2024年BC省提名技术移民项目中，42%获批申请人居住在大温哥华以外地区，超过了30%的目标。在2023年和2024年连续两年大幅超过目标，主要由于BC省提名优先邀请医护和早教职业。技术移民在打分中，非大温哥华地区的工作或学习经验，可以获得加分。

2025年目标为至少35%技术移民省提名发放给大温哥华以外地区的申请人。

五、BC省提名获批情况（职业分布）

BC省提名从2022年3月开始优先考虑医护和幼教等领域，在2024年此类职业的提名数量继续明显增加。和2023年相比，2024年医护提名人数增加71%，幼教提名人数增加52%，兽医提名人数增加17%。

医护职业省提名数量：

早教、兽医、建筑职业省提名数量：

BC省提名在2017年推出了Tech Pilot科技类试点，并在2021年5月宣布无限期继续优先邀请科技类职业，2017至2024年期间，共13,261名科技行业人才获批BC省提名。

2024年，BC省技术移民省提名16%属于科技类，仍占较大份额。2024年BC省提名前十位职业中，包含三个科技类职业：软件工程师和设计师，软件开发人员和程序员，计算机和信息系统经理。

科技职业省提名数量：

六、BC省提名技术移民热门职业

2024年，BC省技术移民获批省提名的主要职业类别发生了明显变化。

第一大群体：教育、法律、社会/社区/政府服务类别。主要是由于BC省优先邀请早教职业，占比从15%上升至23.5%。

第二大群体：自然科学和应用科学及相关类别。占比显著下降，从29.1%下降至16.3%。

第三大群体：医护类别。在针对性优先邀请的推动下，占比从7.2%上升至12.1%。

七、BC省提名获批情况（来源分布）

BC省技术移民大部分来自于亚洲国家。2024年BC省提名64.5%来自于南亚/中亚，或东亚/东南亚，9.8%来自于北非和中东，9.1%来自于拉丁美洲和加勒比地区。

2022至2024年，BC省技术移民来源国第一位为印度，第二位为中国。

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