近期，一条关于“微软中国人工智能AI团队要打包去美国”的消息在社交媒体上引发了激烈讨论。

据了解，微软总部发邮件通知中国区负责人工智能研究的多个团队，如C+AI 团队、 AI平台的Azure ML团队等整体搬迁至美国、澳大利亚，爱尔兰等国家；涉及员工或达数百人，收到邮件的员工需要在6月7日前做决定。

微软给员工的选择：

 A、前往其他国家，公司将协助解决家属签证问题；

 B、离职，并获得相应的补偿。

《华尔街日报》也有报道称，微软正在要求约700至800名从事机器学习和其他云计算相关工作的人员考虑搬迁至其他国家。

对此，微软内部人士给媒体的回应是，本次是给部分员工一个选择的内部调动机会，员工可以选择接受调动、也可以选择不去，不会影响公司在国内的运营。但未明确说明该计划的具体员工人数。

有网友很直接的表示，这种强制性的换工作地点就是“软”裁员。也有网友担心借鉴原来MSN部门的“经验”，搬去美国，到了美国再被裁也不是不可能。

领航海外认为，对于受影响的微软员工而言，最需要关注的问题是，尽管微软承诺了解决签证，但无论是L1签证还是H1B签证，能帮助他们在美国走多远，这才是最需要考虑的问题。

L-1工作签证是美国移民局为外籍高管和拥有特殊知识的专业人员提供的非移民工作签证。其目的在于鼓励跨国公司在美国投资和开展业务，适用于公司内部的跨国调配，是一种非移民签证。

L-1分为两个主要类别：L-1A适用于高管（至多可使用7年），L-1B适用于具有特殊知识的专业人员（至多可使用5年）。

L-1签证确实有不少优点。首先其允许申请人有移民倾向，所以签证官不会以此为理由拒签；其次其没有年度签发限额的要求；再次持L-1签证可以多次往返，且可实现全家赴美生活，配偶可以在美国合法打工，子女可以享受免费公立教育。

但需要注意的是L-1签证就业的灵活性很差。如果你之后想在美国换工作，必须由你的新雇主为你申请新的工作签证而不能直接做一个L-1工作签证的转移。

H-1B签证也是一种非移民签证，主要发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工。它是美国最主要的工作签证类别之一，允许持有者在美国工作三年，并且可以延长三年。如果持有者在六年的期限结束之后还没有获得移民身份，则必须离开美国。

想要拿到H-1B签证需要看运气，通过抽签才能获得申请资格。以今年为例，H-1B注册总数量为479,953份，其中有效注册数为470,342份，总中签数为120,603，中签率约为25%。

即便是运气爆棚、顺利拿到H1B签证，之后什么时候转绿卡，转不转绿卡，高度依赖于雇主。所以现实中想要通过H1B拿绿卡也需要跟雇主绑定多年、加上排期的时间，前前后后往往需要十年的忍耐与等待才能拿到绿卡。

一旦遭遇裁员，失业的H-1B们还能手握一份原来被批准的I-129申请H-1B Transfer；而L-1一旦被裁员，身份就失去的比较彻底了，还会牵连配偶和孩子的L-2签证。因为L-2签证有效期与所依附的L-1签证保持一致，一旦L-1失效，L-2也同时失效。

这也不难解释，为何大家对于微软的全球调动唏嘘不已。毕竟人到中年，举家迁移美国，没有长久身份保障对谁来说都难以抉择。

为了摆脱这种不确定性和困境，也为了能在美国更好的工作和生活，不少在美国持有工作签证的人已经开始寻求替代方案，美国EB-5投资移民新政下“双递交”政策成为一个快速拥有长期、合法身份的理想选择。

目前，对于出生在中国的申请人而言，EB-5新法下的签证预留类别是唯一一个没有排期的选择，这为在美国境内的EB-5投资人提供了双递交的极大便利。

在美国的申请人可以在申请I-526E移民资格的同时递件I-485身份转换申请、以及工卡和回美证二合一的combo卡。combo卡的审理一般只需3-6个月的时间，获批之后，申请人的工作身份和出入境问题都得到了解决，相当于拿到“准绿卡”。

对于打算留在美国工作的留学生、已经拿着工作签证在美工作、或者是拿着各种临时签证在美停留想要留下来的人，EB-5新政这条利好就是身份的“救生圈” 。

预留签证配额的类别中，乡村项目拥有20%的预留配额，比例最高，并且乡村项目申请已经被印证过会被优先审理，因此EB-5乡村项目是名副其实的绿卡快车道。

美国EB-5投资移民新政给出了史无前例的黄金机遇，一旦开始排期，就不再能够进行双递交。有意向的朋友们一定要抓住机会，尽早选定专业机构，找到靠谱项目，早日启动！联系领航海外400-655-9490，获得更多移民咨询。

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