在美国杰出人才EB-1A的申请条件当中，有一点是关于媒体报道的：

很多想尝试申请EB-1A项目的朋友，对于被媒体报道，大家想知道以下这些问题：

哪些媒体有效？电视、报纸、杂志还是网络上的报道？

公众号或自媒体发的行吗？

报道内容是多人共同访谈可以吗？

在行业会议或论坛上的演讲报道算吗？

地方都市报纸的专访报道，符合要求吗？

时间太长的能用吗？

现找个网络媒体发几个报道行吗？

对上述问题，我们先说哪些先不会被移民官采信的一些媒体报道：

1. 门户网站的媒体报道（例如新浪、搜狐、网易等）：

移民官通常认为网媒相比纸媒缺少了严肃性，内容还可随时编辑。

2. 来自自媒体的报道：

如微信公众号、抖音等自媒体内容的公信力受到怀疑。

3. 来自地方发行的都市类报纸的报道：

移民官觉得这类报道的发行范围较窄，发行量和传播度不够。

4. 来自不够知名的出版物的媒体报道：

媒体本身在业界缺乏知名度。

5. 出版物和申请人所在领域不是很相关的媒体报道：

例如，一个信息技术领域的人，却在地产业向人群出版物上的报道。

那什么样的“媒体报道“才是移民局认可的？

从官方要求上，有这么几个要点：

媒体报道的信息必须要全面，名称、标题、日期和作者信息一个都不能少，有的媒体报道是缺少作者或者编辑名称的，这类报道就不符合要求；

出版物在国内得有一定的影响力和知名度，最好是省级以上，在全国或者国际范围发行，发行量要够规模；

报道要是第三方媒体或机构，不能是自己公司媒体。

基于官方要求，我们根据成功案例经验，对能够被认可的“媒体报道”特征做了如下总结：

从内容上看，移民官更倾向于认可人物专访类的报道，即整篇文章都是围绕申请人及申请人的工作成就。

移民官现阶段对主流报纸、杂志及专业期刊等纸质媒体报道的认可度更高，几乎不认可所有网媒的报道，甚至包括央媒的网络媒体报道；

从时间看，移民官倾向于认可那些报道时间分散，和与申请时有一较长时间的。

但这么来看好像符合移民局要求的报道也并不多见，那不符合的那些报道就没用了吗？

不是的！

媒体报道实际上在项目操作中有很多用途，可以用于支撑“重要机构中担任重要职位”、“奖项”、“评审”、“原创性贡献”等作为辅助证据。

例如：

一些提及您公司职位、照片及所参加商务活动，演讲等内容的网络媒体报道，足以证明您在公司中所起的关键领导作用；

一些您或者您参与的项目获得业内奖项报道，可以用于证明您获得奖项的影响力，和对行业的价值；

一些网络媒体或者地方媒体对您和您公司的报道，可用于证明您所在公司的名气。

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