香港高才、专才、优才、IANG申请人续签的主流路径，无非就是两个——自雇或者受雇，今天领航海外就分别为大家介绍相关要求细则。

一、方式一：受雇续签

关键点：雇主可靠

1.岗位要求：

高才通申请人需要岗位与申请人的学历背景和过往工作经验相符。

所有申请人的薪酬水平都要求达到市场水平（建议月薪≥2万港币）。

2.雇主公司要求：

（1) 雇主公司是香港注册成立的公司，且最好成立超12个月

（2) 雇主公司在香港有实体的办公室，并能够提供租赁合同

（3) 雇主公司需要在香港本地有实际的业务发生（必要时提供过去 1-2 年的财务审计报告以及税务记录文件，年营业额最好在 500 万港币以上）

（4) 雇主公司在港有实际的雇员（建议至少有2-3 名香港本地雇员，雇员在港连续发放工资、缴纳强积金和薪俸税至少满足 6 个月以上）

3.材料清单要求：

（1) 申请人：雇佣合同、税单、强积金（MPF）记录、工资流水。

（2) 雇主：地址租赁合同、财务审计报告以及税务记录文件、强基金缴纳记录等。

4.外派/离港处理：

需提供公司外派证明、纳税记录及家庭在港证明（如住房、子女就读）。

工作+薪酬+合理在港时间

二、方式二：自雇/创业续签

关键点：业务真实性

1.创办公司要求：

（1) 公司在香港注册成立

（2) 公司在香港有实体的办公室，并且能够提供租赁合同

（3) 公司在香港本地有实际的业务发生，有对公账户

（4) 公司在香港有实际的本地雇员（建议至少有1-2 名香港本地雇员，并且为雇员在港连续发放工资、缴纳强积金和薪俸税至少满足 6 个月以上）

2.材料清单要求：商业登记证、审计报告、办公场地租赁合同、员工MPF记录、业务流水。

审核重点：业务需真实运营（非空壳公司），能健康持续发展；

3.特殊情形：

①续签前初创企业：公司注册成立距离首次续签时间较短，需要提供其详细未来的商业计划，向香港入境处证明其公司未来在港业务发展计划、招聘计划、运营模式、给香港经济发展带来的积极作用等，这种情况下入境处也有可能先给申请人的签证延长 1 年逗留期限，以便入境处核查申请人是否会按照商业计划在港运营公司。

②亏损企业：需提供银行存款证明及商业计划书，证明目前依旧有实力调整业务，使得业务按照计划发展转亏为盈，这种情况下入境处也有可能先批复一个短期签证，待业务正常运转后再批复更长期限的签证。

三、其他

保险经纪等佣金制工作岗位，入境处会针对性考量此类人群的过去及未来收入水平、工作能为香港带来的经济效益（税款）以及申请人在港时间长短。

建议所有申请人都在续签前1年安排受雇/自雇事宜，通盘规划，直达目的，摘取香港身份，杜绝沉没成本。

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