当全球人才争夺战愈演愈烈之际，香港再次亮出“杀手锏”——技术工种专才计划将于2025年6月30日正式开放网申，首次放出1万个稀缺名额，直指八大人力紧缺行业！

政策亮点：三年一万个配额，八大工种直达香港，限定名额为特定领域人才铺设赴港就业的“绿色通道”。

一、配额制精准抢人

配额机制：3年1万个总配额（年均3000+），单工种上限3000个，避免“挤破头”式竞争，极度紧缺行业，如护士及飞机维修技术员配额消耗速度预计最快。

目标明确：锁定香港最急缺的技术型、实操型人才，填补本地劳动力缺口，优化平衡关键行业的人才结构。

二、紧缺岗位可获批超长居留

首次逗留期限：根据申请人工作经历给24-36个月首期签证，如护士或飞机维修技术员等极度紧缺行业可获36个月。

续签及转永居：申请人如始终从事同一工种，每次续签可获批36个月，缩减了续签频率。无间断续签7年后即可申请转换成香港永久居民或申请香港特区护照。

三、政策倾斜，豁免市场测试

雇主无需提前证明“本地招聘困难”，直接申请，节省3-6个月招聘流程；对比传统专才计划，审批周期缩短50%，最快2周内获批！

四、政策八大黄金工种解析

根据《2023年人力推算报告》，2028年香港将缺18万劳动力，其中33%为熟练技术人员，行业需求旺盛且薪资竞争力强。

1、新型工业技术人员

职责说明：从事智能/自动化制造及机器人工程、机械工程/机电一体化工程、生物医学工程、微电子工程领域的技术任务，包括设备开发、设计、安装、操作优化、质量控制、维护及协助工程师执行计划等。

最低资历:

(1)持有相关大专文凭：机械工程、制造工程、机械人工程、生物工程、电机工程、电子工程、信息工程等专业；

(2)取得文凭后有至少3年相关工作经验。

2、护士（稀缺中的稀缺）

职责说明：在安老院、残疾人士院舍等指定机构提供卫生/医疗/专业护理服务、教学及研究活动。

最低资历:

持有根据《护士注册条例》有效的护士注册/登记资格。

3、飞机维修技术人员

职责说明：按航空公司和制造商标准，对飞机、发动机及零部件进行例行维修、保养、大修和改装，确保符合适航标准。

最低资历：

(1)持有民航当局签发的飞机维修证书/执照，或飞机维修/工程文凭及以上学历，或完成飞机维修培训课程；

(2)具备至少1年飞机航线、基地或零部件维修工作经验。

4、海事技术员（本地船只）

职责要求:

A.高级海事技术员：管理船员及船只操作，处理航行及轮机事务，负责设施维护和下属培训。

B.中级海事技术员：维护船只机械设备，协助操作及维修，履行船员日常职务。

最低资历:

A.高级海事技术员：

(1)具备至少4年内河船、远洋船或同类本地船只驾驶员/轮机员经验；

(2)持有本地船长/轮机操作员合格证明书（例如船长一级证书）或原居地认可的专业资格。

B.中级海事技术员：

(1)具备至少3年内河船、远洋船或同类本地船只轮机员/驾驶员经验；

(2)持有轮机操作员合格证明书（例如船长二级证书）或原居地认可的专业资格。

5、资讯科技技术员

职责要求:

A.程序编写：开发、维护程序，进行测试及撰写技术文件。

B.网络支援：配置网络系统，诊断和解决网络问题，制定操作指引。

C.网络安全：执行入侵监控、安全风险评估及应急支援。

最低资历:

(1)持有信息技术、计算机科学等相关学科副学士学位或高级文凭（或大专）；

(2)相关工作经验和证书：

A.程序编写：至少2年IT行业经验（其中至少1年为程序编写），并持有OCP、PCAP等证书。

B.网络支援：至少2年IT行业经验（其中至少1年为网络支援），并持有CCNA、CompTIANetwork+等证书。

C.网络安全：至少2年IT行业经验（其中至少1年为网络安全），并持有CEH、CompTIASecurity+等证书。

6、升降机/自动梯技术员

职责要求:从事升降机/自动梯的安装、试运行、检验、保养、维修等工作。

最低资历:

(1)持有《升降机及自动梯条例》下升降机工程人员的有效注册资格；

若无，需满足：

(2)具备至少8年升降机/自动梯工程经验（或持有认可证书课程资历+至少4年经验）+持有相关证书+通过香港的相关行业笔试。

7、建筑信息模拟协调员（BIM）

职责要求：使用BIM技术进行绘图、监控建模、模型管理、项目信息管理及流程协调，确保项目符合合同要求。

最低资历:

(1)获建造业议会认可的协调员资格；

若无，需满足：

(2)持有认可的香港资历架构第四级学历（如大专）+至少3年建造业经验（近5年内至少1年为 BIM 协调经验或，至少6年建造业经验（近5年内至少2年为 BIM 协调经验）。

8、电业技术员

职责要求：从事低压电力装置的安装、校验、检查、测试及维修。

最低资历:

(1)持有《电力条例》下的A级电业工程人员注册资格；

若无，需满足：

(2)至少4年电业工程经验（需证明）+持有原居地认可的电工作业证书（如内地 “特种作业操作证”）+通过职业训练局笔试。

五、高获批率“快车道”，如何抢占先机？

技术人才赴港的黄金窗口已然开启，随着大湾区融合加速，香港对技能型人才的吸纳力度将持续加大。一万个配额看似不少，但分到八大工种、三年周期，头部岗位竞争将异常激烈。申请人需未雨绸缪，提前准备。

申请人+雇主双重资格验证

申请人：具备相关学历、工作经验和专业技能，年龄需在18至40岁之间，且拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。

雇主：需为香港合法注册企业，并拥有实际办公地点和一定员工规模，提供空缺职位证明。

完整准确的申请材料

申请材料的准备是整个申请流程中的关键环节，所需材料包括：

个人身份证明：身份证、护照等有效身份文件。

学历证明：学历证书、学位证书及相关认证文件。

工作经验证明：前雇主出具的工作证明信、劳动合同、工资单等，需详细说明工作职责和任职时间。

专业技能证书：如执业资格证、专业技能认证等，需与申请职位相关。

受养人资料：如果计划携带配偶及子女赴港，需准备他们的身份证明、亲属关系证明等。

香港这次“抢人”诚意十足：名额明确、工种清晰、流程透明，尤其是护士、IT、建筑等领域的从业者，简直是“量身定制”的赴港通道！6月30日网申通道一开，竞争必然激烈，建议提前锁定雇主、准备材料，抢占先机！

免责声明：除原创作品外，本平台所使用的文章、图片及视频版权归原作者所有。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或将侵权文章删除。

领航海外

全球身份规划专家

全球资产配置伙伴

签约一次 服务终生

领航海外只做一件事：提供最专业、最精准的全球身份规划方案，并与全球顶级合作伙伴为您提供最佳的海外资产配置方案。

免费咨询热线：400-655-9490。