近期，香港入境处公布了各类人才计划的获批数据。

在2024年前三季度中，高才通计划大放异彩，30,851宗申请获批，毫无争议地成为众多揽才计划里的佼佼者。

与此同时，专才计划（输入内地人才计划）获批18,784宗，已经接近去年全年获批数量的95%（去年为19757宗）。

一、高才通计划：

香港高才通计划申请条件：

1、A类:过去1年收入达到250万港币

2、B类:合资格大学毕业+3年工作经验(过去5年内)

3、C类:合资格大学毕业(过去5年内)

高才通计划主要瞄准高学历和高收入两大群体。前三季度平均每季获批人数超过1万，其中近95%的申请人来自中国内地。

高才通A 类聚焦于高收入群体，明确要求申请人在过去1年的收入达到250万港币。实际上，在众多申请者中，年收入超过300万港币的大有人在。2024年1-9月，年收入超过300万的申请人约有5506人。

而2023年的申请人中，年收入超过300万的人数更是高达11686万人，占总申请人数的78%。

今年，申请者结构发生了微妙的变化，以年收入500万及以下的人群为主，两者相加总数为7047人，占比约76.3%，不过仍有超过10%的获批者年收入能够达到千万级别，充分彰显了高才通计划对高收入精英人才的强大吸引力。

尽管高才通计划在初始阶段并未对申请人的行业背景加以限制，但自2023年3月起，入境处要求申请人申报所在行业。从数据反馈来看，申请人群呈现出较为稳定且集中的态势，主要汇聚在金融服务、商业及贸易、创新及科技这三大关键领域，其合计占比近乎一半。

*注：上述数字为自2023年3月1日起获批的申请中，具有工作经验的申请人按要求申报其过去工作所属的行业／界别的统计数字。

高才通 B/C 类在11月迎来了重要调整，新增9所合资格内地大学，使得合资格内地大学总数攀升至22所。这一调整无疑将进一步拓宽人才选拔的范围，预计在今年最后一季度，高才通计划的申请和获批数量都将会迎来显著增长。

二、优才计划：

香港优才计划自2006年正式推出。香港特区政府宣布在2023-2024年取消优才计划的名额限制，并且将首次逗留期限延长至3年，此消息一出，瞬间引发了极为热烈的反响，港府收到超过13万宗申请，形成了一股强劲的申请热潮。

而在11月，优才计划迎来了发展历程中最大的一次变革。其中，综合计分制经历了全面改版升级，全新设置12项评核准则，申请人必须要满足其中的6项才能够具备申请资格。

虽然从表面上看，这样提高门槛的举措可能会使申请热度有所降温，但对于那些真正符合条件的申请人而言，实则是一大利好消息。因为随着申请人数可能的减少，他们的排队等候时间将会得到显著缩短，早日获得身份。

截至今年第三度，优才计划总共批出了8,879 宗申请。在这些获批申请当中，来自中国内地的申请人占据98%，申请人数高达8692人。

值得注意的是，尽管优才计划的基本申请要求仅为大学本科学历，然而在近两年来，申请者的学历水平呈现出不断攀升的趋势。就今年的数据来看，硕博生的总数颇为可观，其占比更是高达96%。

在新版综合计分制里，学历要求在12项准则中占据了2项重要位置，并且明确规定均需硕士及以上学历，同时这些学历还必须来自指定名校。目前，内地共有23所高校符合相关资格。

未达到学历要求的申请人需要从语言能力、工作背景、收入水平或者企业持股比例等其他方面去获取评分，以弥补学历上的不足。

从行业分布的角度进行分析，可以发现其情况较为稳定。长期以来，香港政府在优才计划中明显偏好金融及会计服务、资讯科技及电讯行业的人才，这两大领域每年都能够占据接近半数的获批名额。而在今年第三季度后，商业及贸易领域的占比出现了明显上升，其三季获批数量已超过去年一整年。

新版优才计划也延续了这种对特定行业的偏好倾向，其中评核准则8便是专门为具有创新科技、金融、国际贸易（涵盖跨境海空运输、供应链管理）背景的申请人而精心设置的，旨在进一步精准地吸引香港重点发展领域所需的优质人才资源。

三、专才计划：

香港的专才计划起始于2003年，相较于高才通和优才计划而言，历史更为悠久。该计划有着独特的申请要求，即申请人务必先在香港成功获取工作岗位，其申请方式主要涵盖受雇、自雇以及派遣三种类型。

申请人可以受雇于香港本地公司，也能够通过自己创立的香港公司实现自雇，或者由实力强劲的内地母公司派遣至香港工作。

对于那些无法满足优才或高才通申请条件，同时又不想耗费大量资金用于留学的内地申请人而言，专才计划无疑成为了一个极为理想的选择。从今年前三季度的获批数据来看，其获批总数已经达到了去年全年获批数量的95%，展现出良好的态势。

专才计划的一大显著优势就在于它并不强求申请人具备高学历或者毕业于名校。在今年的获批情况中，学士及以下学历的获批数量呈现出明显的增长趋势，占比超过了75%，其中“其他学历”的占比更是超过了40%，这充分体现了该计划在学历要求方面的包容性。

但申请人需具备优秀的技术资格或专业能力，并证明相关人才在香港本地供给紧缺。同时，工资水平必须达到市场同等水平。

虽然香港整体就业人群的月入中位数为2万港币，但今年月薪2万以下的专才获批比例大幅上升，超过40%，显示专业技术人才的市场需求旺盛。

需要注意的是，专才申请过程中需要雇主公司予以积极配合，建议申请人寻求专业人士的协助，从而提高申请的成功率。

步入2024年，专才计划在行业分布方面出现了显著的变化，彻底打破了以往金融服务、学术研究和教育、商业和贸易这三大领域三足鼎立的传统格局。自2024年第一季度起，金融服务领域的占比便开始逐步下滑，从去年的16%一路降至第三季度的8%。

与之形成鲜明对比的是，艺术文化类别和康乐体育类别则呈现出蓬勃发展的态势，在上半年其获批数量就已经超过了去年全年的水平。到了第三季度，康乐体育类别更是成功跻身获批行业的前三甲。从前三季度的总数来看，艺术文化类别拔得头筹，位居前列，这一系列变化也反映出香港在不同行业领域人才需求的动态演变趋势。

四、IANG签证：

IANG，也就是非本地毕业生留港 / 回港就业安排，主要面向那些在香港以及港校大湾区校园攻读全日制学士及以上学位的非本地毕业生群体。该安排旨在允许这些毕业生在完成学业之后，能够申请相应的签证，从而得以留港工作。

对于既无法满足高才/优才计划的条件，同时尚未获得香港雇主聘用的申请人而言，选择赴港攻读研究生是一条可行的路径。

一旦申请人成功获得香港高校的研究生录取通知，便能够即刻申请学生签证，同时也等同于获取了香港身份，并且香港研究生的学制通常仅为一年，时间较为紧凑高效。在顺利毕业后，还可无缝衔接IANG签证，进而实现在香港的就业目标，开启个人在香港的职业发展新篇章。

香港研究生的入学申请采用申请制而非传统的考试制，这在很大程度上降低了部分考生的入学门槛压力。申请人只需依据个人的背景状况，挑选契合自身发展需求的学校与专业，准备一系列的申请材料，并顺利通过学校组织的面试环节即可。

然而，需要提醒申请人留意的是，香港研究生的学费普遍在10万港币以上，求学成本相对较高。此外，在攻读研究生期间，还需要按照学校要求实地在港上课、认真完成各类作业以及高质量地撰写毕业论文，以确保能够顺利毕业并获得相应的学位证书，后续顺利申请IANG签证。

第三季度正值毕业季，IANG单季申请量达到上半年的213%，共计18,161宗，其中超过94%来自中国内地。在学历构成方面，硕士学历占比高达78.95%。

留学进修这种方式不仅能获得全球认可的学历，还能同时获取香港身份。在通常居住满7年后，就可以申请转为香港永久居民。因此，那些纯中文授课、无需英语成绩的专业，近两年更是一位难求。申请条件也逐年提高，今年部分学校甚至要求提供内地社保证明。

对于有意向申请香港各类人才计划的申请人而言，提早着手准备工作显得尤为关键。鉴于当前形势，各类人才计划的门槛呈现出不断攀升的趋势，未来的申请难度极有可能进一步加大。

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