最近，各种研究都指出，加拿大移民打分系统CRS存在一部分不合理性，为了迎接更多加拿大需要的人才，CRS打分系统可能要做出一些调整！

C.D.Howe研究所最近的一份报告《质量高于数量》提出了修改CRS选择因素及其相关权重的必要性。

例如，在教育评估中，分数是基于在校时间，而不是学校和课程的质量。

Holden解释说：“加拿大对熟练技术工人和卫生保健工作者有相当大的需求。如果你有两年制的护理文凭或两年制的技工证书，分数会比拥有文科硕士学位的人低，但熟练技工的收入潜力要高得多。”

其他因素，如兄弟姐妹已经在加拿大的加分项，对经济没有影响；收入将是一个更有力的指标。

为了改进CRS和快速入境的选择，政府必须确定选择技术移民的最佳标准和权重，包括省级提名计划申请人。

专注于吸引高素质技术人才

他说，系统必须权衡技能的类型和质量，包括学习领域、教育课程和经济中最有价值和需求最高的职业。

报告指出，对积分制度的任何调整都可能暗中偏袒一些国家的申请人。报告还说，现行制度的可预测性有限，对加拿大或移民都没有好处。

经济移民项目的目标是引进对经济最有价值的人，以他们到达时的预期工资来衡量。

“我们不应该在移民来源地的问题上分散注意力。应该关注的是他们到达后会做些什么。”

考虑到加拿大最需要的移民甚至可能根本不在选拔库中，研究建议官员们把重点放在有针对性的营销和海外招募工作，以扩大人才库。

拥有高素质的技术移民不仅有助于提高生产率，还能吸引其他高素质的新移民。

该报告还建议为快速入境制度下的资格设定最低积分门槛，以确保移民的质量。

究竟要怎么改革，目前还在研究中，但可以预测的是，CRS打分系统一定会做出调整，以帮助加拿大更好的吸收新移民！

按照加拿大目前的人才需求，以后拿永居会更多倾斜语言好，年轻，紧缺职业类别以及为加拿大经济做出贡献的人才！

让我们来一起看看EE池内现状！

与三月份类似，四月份有四次快速通道抽签：两次全类别抽签和两次基于类别的抽签：

全类别抽签于4月10日和4月23日进行，分数分别为549和524。与往年相比，全类别抽签的分数仍然较高。

基于类别的抽签（针对具有特定工作经验或语言能力的候选人）于4月11日和24日进行，邀请具有STEM相关专业经验和法语申请人。

到目前为止，每个月都会有三到五次抽签，全类别抽签和基于类别抽签的次数大致持平。

根据联邦移民计划，加拿大移民部（IRCC）今年将通过快速通道发出110,770份永久居留权邀请（ITA）。

截至4月已发布35,970份。

快速通道现状

截至2024年4月23日，快速通道池中共有214,697份申请人资料，较3月份增加了2753份。所有分数段的增幅大致相同，分布量与上个月大致相同。

人数最多的分数范围仍然是351-400。

由此可见，大部分人根本抽不出来，现在EE动辄520+的分数，让很多人都望尘莫及！

所以！分数不够的朋友要抓紧了！赶紧加分才能上岸！

尽早开始规划，早入境才是硬道理！

加拿大的传统技术移民项目越来越难，国内能符合条件的人凤毛麟角。在这种情况下，对于国内申请人而言，加拿大最好的移民项目都是和LMIA或者雇主担保有关联。

一纸LMIA可以加50-200分，可以帮助申请人在快速移民通道（EE）顺利过线邀请。雇主担保则可以加600分或者不用打分。

LMIA+EE：国内一步到位等枫叶卡

对于国内雅思过6分，总监职位级别以上职位申请人，选择LMIA加分200分通过EE移民，是速度最快、风险最小、性价比最高的选择。

而且能在国内等PR登陆加拿大，不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，时间更快！

只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分。

加拿大国家职业分类

TEER 0：管理类，例如广告、市场营销主管。

TEER 1：大学学位毕业的职位，例如财务顾问，软件工程师。

TEER 2：大专毕业或2年及以上的学徒培训，或主管职位，例如计算机网络技术人员，医学实验室技术人员。

TEER 3：大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训，例如烘焙师，牙医助理。

TEER 4：高中毕业，或数周的在职培训，例如家庭托儿服务提供者，零售销售人员和视觉陈列师。

TEER 5：短期培训即可，无须正式教育，例如园林绿化和地面维护工人，送货服务司机和送货上门经销商。

所以雅思达到4个6的高管岗位申请人，不妨考虑尝试LMIA的捷径，实现一步到位快速移民加拿大！

LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

除此之外，如果加拿大的雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门（简称ESDC）递交LMIA的申请。

如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。

LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，一旦你拥有了LMIA，就几乎等同于你拿到了移民加拿大的门票。

LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；

● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

LMIA申请要求

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；

经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；

雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

LMIA申请流程：

1、确定公司用人需求

2、就空缺岗位进行招聘

3、申请LMIA

4、LMIA获批

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

移民过程中，专业的机构能起到极大的作用。好的机构在加拿大都有着一手的资源，还具备着丰富的经验，能提供个性化支持，如果您有咨询和评估加拿大移民项目的想法，欢迎联系我们。

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