根据加拿大统计局的季度职位空缺报告显示，加拿大在2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来的最高水平。

职位空缺率表示空缺职位的数量，作为所有可用职位（空缺和已占用）的一部分。在2021年4月至6月期间，加拿大的职位空缺率为4.6%，为2015年提供可比数据以来的最高水平。高空缺率受到同期职位空缺率上升以及就业人数下降的影响。

上个季度共有731,900个职位空缺，比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至2020年9月之间的职位空缺率，因此该时期最早的可比数据是2019年。

此外，目前加拿大平均工资为每小时22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工资的变化可能受到许多因素的影响，例如工资增长、行业和职业的转变，或正在填补的工作类型——例如全职或兼职职位。

除纽芬兰和拉布拉多省以及阿尔伯塔省外，加拿大所有省份的平均工资均有所增长。涨幅最大的是爱德华王子岛和不列颠哥伦比亚省（BC省），它们的平均小时工资是各省中最高的。

与2019年相比，所有省份的职位空缺均有所增加。魁北克和安大略省的职位空缺增幅最大。BC省和魁北克省的空缺率最高。

其实在疫情之前，加拿大就一直在经历劳动力短缺的问题，这个问题一直是通过移民来解决的。然而，由于2020年进入加拿大的新移民人数减少，加剧了劳动力市场的紧张状况。不过，低移民率只是一个因素，有人说，政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。但经济学家表示，主要还是新移民的减少导致的。

医疗保健、建筑、零售等领域的职位空缺最多

加拿大七分之一的职位空缺是在医疗保健和社会援助部门。

这一部门的职位空缺近两年增幅最大，增加了40,000多个，达到108,800个。所有子行业的职位空缺都在增加，尤其是医院、护理和住宅护理设施。护士和精神科护士在两年期间的所有职业中增幅最大。他们的平均小时工资为32.50美元，比2019年增长了近6%。

CBC的一份报告显示，由于疫情的倦怠，护士们成群结队地辞职。在疫情之前，护士已经短缺，而越来越困难的工作条件使情况变得更糟。

除此以外，建筑业职位空缺创历史新高，为62,600个空缺职位。建筑贸易助手、木匠和电工占空缺的很大一部分。

上一季度零售业的职位空缺高达84,300个，尤其是在食品和饮料商店和建筑材料以及园艺设备和用品经销商方面。从2019年第二季度到2021年上一季度，零售销售人员、货架库存员、文员和订单填充员是前10名空缺职位增幅最大的职业。

制造业的职位空缺数量达到创纪录的65,900个。职位空缺分布在多个子行业，其中食品制造和木制品制造的增幅最大。

住宿和餐饮服务的空缺数量也创历史新高。该领域的职位空缺数量高达89,100个，这些增长完全来自易受公共卫生限制的食品服务和饮酒场所子行业。食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持职业的职位空缺大幅增加。加拿大统计局表示，这是两年来所有职业中增幅第二大的职业。该职业的平均小时工资为14.55美元，比2019年同期增长6%以上。

RBC经济学家Carrie Freestone表示，服务业长期停工导致许多工人离职。例如，尽管食品服务业的平均工资高于2019年，但仍低于其他行业。弗里斯通在加拿大皇家银行的一份报告中写道，工资差距可能有助于解释为什么许多工人离开该行业。

预计会有更多职位空缺

弗里斯通还表示，随着在大流行期间推迟辞职或退休的工人开始离开劳动力市场，职位空缺数量预计会增加。

加拿大统计局的加拿大商业状况调查显示，超过8%的企业预计本季度的职位空缺会增加。2021年第三季度的季度职位空缺数据将于12月提供。

根据7月份的职位空缺报告，加拿大招聘了超过80万个职位，略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有职位空缺的六分之一。

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