美国就业市场经过新冠疫情一年多的折磨最近不断回暖，但对于在美国工作还要受身份限制的外籍人士来说，有件大事不得不提防：那就是“被裁员”。

对于必须要有合法身份才能留在美国的外国人一旦失去了身份，就可能会面临着立即离境的棘手问题。每一个被裁员的小伙伴此时都是急火攻心，面对这样突如其来的变故，你需要如何应对？

美国移民局规定，失业的H-1B、O-1、L-1等工作签证持有者有60天的宽限期Grace Period。60天的时间，说长不长，说短也不算太短，这时候对大家应对激变的考验就开始了，60天内如何做好规划、适应改变非常关键！

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找新工作

如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作，由新的雇主申请H-1B Transfer，那么这确实是最完美的解决办法。

只要新的雇主为你提交了申请且你在60天内收到了移民局的受理收据，那么这段失业经历只是虚惊一场，丰富了你人生阅历而已。

去年开始的这次新冠疫情成为了换工作最大的障碍。很多即使受疫情冲击小的行业或公司即使没有裁员，但招聘工作都暂时停止，在大环境不好的情况下要在60天内完成筛选工作、投简历、几轮面试、拿下offer、准备申请材料寄出包裹，这挑战也是挺艰巨的...

一般在换工作时我们都会推荐大家使用移民局的PP加急服务(Premium Processing)，缴纳$2,500后可以在15个工作日之内拿到审批结果。

有的小伙伴听闻过拿到H-1B Transfer的申请收据后就可以去新雇主那里上班了，但最好还是建议大家在拿到获批通知书之后再开始为新雇主工作，因为以现在移民局严格审查H-1B的常态看，很难预计这份transfer申请可能会遇到什么幺蛾子。

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换身份

很多时候生活的轨迹并不会完全按照我们的意志发展下去，所以如果60天之内没有找到一个愿意雇佣你、且为你提供H-1B的新雇主怎么办？

面对这种情况大家也不要着急，因为H-1B签证抽到之后是有6年有效期，并且这个有效期不会因为你失业或者离境而“消失”。等于说你抽到的H-1B就属于你了，即使你离开美国、只要之后能找到新的雇主愿意为你提供H-1B，你可以省去抽签环节、继续使用之前没有用完的H-1B的。

现实中我们遇到过很多小伙伴，都在曾经有过一份有效H-1B的情况下离开美国，之后再次在美国找到新雇主又拿着H-1B回来的经历，所以“曲线返美”也绝对可行。

即使在这60天宽限期内找不到合适的新工作，大家仍有两条选项，而选择走其中哪一条的鉴别方法也非常简单粗暴：

如果你有一位拥有独立身份的配偶，那就立即申请转换为配偶签证。

如果配偶有在美的独立身份，那么事情会好办很多。你可以在美国境内申请转换成为配偶的家属身份，继续留在美国找工作。找到新工作之后，只要请新雇主再为你提交H-1B申请就行。

如果你还没结婚，那么可以申请境内身份转换，比如B-2旅游签证或F-1学生签证。

递交了身份转换申请后，申请人可以继续留在美国找新的工作，如果有雇主愿意雇佣你，仍然可以为你提出H-1B申请。身份转换与新的H-1B申请是两个独立的申请，不会互相影响。

需要注意的是，如果在身份转换pending期间新雇主为你提交了H-1B申请，通常需要获批后离开美国去使馆面签H-1签证，回来美国后才可以开始工作。

03

其他途径

最后再说一种情况，如果是今年正在申请H-1B的同学收到雇主通知，不管接下来中签与否公司都将不再继续申请这份H-1B了，这对于OPT即将到期的同学来说情况也很严峻。

大家的选择也并不多，要么可以和雇主商量还是继续申请，等10月1日生效后尽快办理transfer；或者现在可以就计划一下OPT一旦到期怎么办，例如可以继续回学校读书、申请CPT等；或者做回国打算。

如果实在留美无望，又不想回国，想继续留在北美，可以考虑转去加拿大留学，后续还可以办理加拿大移民，相比移民美国会更简单。

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