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西班牙有哪些福利？

2020/11/27 国家：西班牙小中大

西班牙悠久历史的建筑，奔放的舞蹈，热烈的斗牛，如画的风景及欧洲最美丽的海滩，西班牙被誉为欧洲最著名的“旅游王国“，西班牙人热情、奔放、乐观、好客、包容，人文环境极佳，自然环境适宜居住。相比老牌移民国家的高门槛、长周期，欧洲移民相对简单，办理周期也相对较短，近年来，越来越多投资者通过购房投资移民西班牙。

对于移民者来说，将享受到诸多福利：
气候和环境：宜居的地中海气候和绝佳的自然环境，这里是整个欧洲的度假胜地。
教育：子女免费的公办教育，西语/英语或法、德双语教学。除了本土大学，也可以顺利入学德国、瑞士、英国、法国等国家大学。
医保：社会福利完善，拥有欧洲完善的养老及医疗体系。
生活：物价低廉，是欧盟中物价最低的国家之一。物产丰富，出产各种美食。
其实不仅是中国，西班牙也吸引大批来自德国，英国，瑞典，丹麦，芬兰等国家的富裕人群移居。

医疗保障
西班牙劳动者和合法居住在西班牙的外国劳动者，凡交纳社会保险金即自动加入了医疗保险，本人及亲属可享受免费医疗。纳入公立医疗系统后政府会发放医保卡，公民凭借医保卡免费就医。免费医疗服务包含治疗疾病的手术，包括牙科以及眼科的治疗手术。
  孕妇儿童福利
  在西班牙，每一个产妇都会收到2500欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励。同时，政府会给每个刚出生的小孩每月100欧元的补贴，直到孩子三岁。如果产妇有工作，除了享受四个月的产假之外，保险局还会补发这四个月的工资，让孕妇安心在家抚养小孩。
  妇女产后的工资补助，即母婴补助，是有一定申请条件的，如未达到，享有的补助天数仅42天。此补助不管是员工还是老板都可以申请。
  获得母婴补助的要求：
  1.上保险
  2.满足上保险天数规定
  ——小于21岁，不需要保险天数。
  ——大于21岁，小于26岁，需要在产后七年之前有90天的保险或者从开始保险有180天。
  ——大于26岁，需要在产后七年之前有1800天的保险或者从开始保险有360天。
  如果家庭中有两个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于120欧元的补助。这些补助金主要用于孩子们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。到了孩子上大学的时候，两个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。
  西班牙的婴儿保健制度也很完善。通常孩子出生的第一年，每个月会到固定的儿科医生那里去做一次发育检查；1-3岁时，每3个月做一次；3-14岁时，每年做一次，这在欧盟国家是一个通行的标准。当孩子身体出现不适时，医生往往先给父母提供一些非药物的家庭治疗方法。
  教育福利

西班牙教育体制与大多数欧盟国家类似，16岁以前强制接受教育，中小学教育全部免费；16岁以后可以自由选择课程进行深造，类似于中国的高等技术学校。不过，他们不必经历高考。这段时间的教育全面与就业接轨。

  养老福利
  西班牙的退休年龄为65岁（有的职业允许不到65岁就可办理退休），退休之后就可以申请养老金。
  但是，不是所有满65岁的人都能得到退休待遇。退休的基本条件是至少曾经当过雇主或雇员中的一种，同时必须满足以下条件：
  1.年满65岁。如果不满65岁，且无特殊原因（如健康等），不能办理退休。
  2.提出退休之前曾经缴纳过15年的保险金，无论是雇员保险，还是雇主保险，加起来保险满15年，即社会保险局开局的保险证明上有15年的保险记录。
  未曾在西班牙工作过的老人，不可享受退休金。在西班牙年满65岁，没有条件办理退休的老人，如没有其他经济收入，可以办理没有交保险的养老金。
  除了退休金，西班牙在其他方面对老人的照顾也颇为周到。凡是65岁以上的老人，国籍不限，只要有合法居留权，凭本人的身份证明（居留证、护照）都可以买到老人地铁、公交月票，比正常的票价优惠很多。很多旅游景点对65岁的老人购买门票也有不同程度的优惠。
  西班牙的社会保险，个人缴纳的费用不高：
  1.一般社会保险
  全日制雇员：费率为工资额的28.3% ，其中个人交4.7%（主要指医疗、养老金等）。
  非全日制雇员：费率为工资额的11.32% ，其中个人交1.88%。
  2.工伤事故保险
  全日／非全日：费率为工资额的0.99% ，其中个人交0.63%。
  3.失业、培训等保险
  全日制雇员：费率为工资额的8.9% ，其中个人交1.7%。
  非全日制雇员：费率为工资额的0.4% ，个人不交。
  西班牙的高福利是以劳动者的贡献为前提条件的，但是总体来说付出少，享受的待遇高，既优待了劳动者，也避免了用纳税人的钱养“懒人”的现象。